开展职业培训 助力高效发展——百甲科技成功举办“2022春季培训班”

       为搭建企业内部培训工作沟通、交流、分享平台，提升管理者的专业能力和综合素质，由百甲科技人力资源部主办的2022春季培训班近日圆满落幕。此次培训班为期5天，总公司及各分子公司管理岗位500余名学员通过线上线下同步方式参加了培训。

董事长刘甲铭作培训动员大会讲话

       【精心设计课程 学习内容系统化】

       培训班在培训内容系统化上不断开拓创新，包括安全政策解读、专业施工技术、员工自我提升等方面。

       一是把安全工作摆在首要位置。学习解读最新版的《安全生产法》，引导所有学员树立安全生产、安全施工大于天的责任意识。

       二是强化专业技能的提升。打铁还需自身硬，组织学习管桁架施工技术、光伏建筑一体化关键技术及施工现场的质量管控。

       三是提升全体学员自我修养及个人职业生涯的规划。没有方向的船，任何方向吹来的风都是逆风。引导所有学员在如何做好一名合格员工的同时，做好职业规划，发己所长，为百甲高质量发展发挥各自的助推剂作用。

       【注重需求对接 培训管理精细化】

       本次培训班重实践、强需求，注重精细化服务，干货满满。培训开始前，为充分了解学员的培训需求，广泛开展各部门调研，得到分子公司的积极响应，在需求调研基础上，精心安排课程。培训结束后，整理学员关于学习方式、学习内容方面的问题，提出优化方案。

       【利用线上优势 培训形式高效化】

       利用钉钉线上培训系统，把优质培训资源分享给更多的学员。本次培训班共吸引500余名学员参训，为更多的一线管理者赋能。考虑到疫情防控及施工现场不便组织集中学习的实际情况，设置直播回看，不受时间空间的限制，促进学员碎片化学习时间的高效利用。

       此次春季培训班，通过生动有效的案例，讲师风趣幽默的讲解，传承了很多高效实用的施工方法，提升了全体学员的归属感，学员们纷纷表示，通过参加此次培训班，受益匪浅。在以后的工作中，积极将学到的培训知识转化为工作能力和发展动力，助推百甲科技的高速发展。